Incluir el Deporte en los programas para empleados.

La empresa tiene que proporcionar al trabajador las herramientas necesarias para que este continúe su desarrollo profesional y personal.

El trabajador es responsable de su propio crecimiento, la empresa no debe gastar recursos en obligar a los empleados a participar en programas  de desarrollo, debe gastarlos en enseñarles a utilizar las herramientas que tienen a su disposición y en generar el entorno adecuado para que ellos mismos tomen la iniciativa.

Existen muchos programas de este tipo en la actualidad ya que cada vez somos más conscientes de su importancia pero estos tienen que ser lo más individualizados posible y basados en unos objetivos muy concretos ya que de lo contrario no conseguiremos obtener el retorno que buscamos, incluso podemos generar el efecto contrario.

Cada vez es más habitual encontrarnos actividades relacionadas con el Deporte dentro de estos programas, una cantidad muy elevada de estudios demuestran los múltiples beneficios que el Deporte tiene en el mundo de la empresa ya que, bien diseñados, pueden cumplir varios objetivos a la vez.

El deporte es capaz de transformar a las personas, es una potente herramienta que debemos utilizar para generar ese desarrollo o ese cambio que buscamos en nuestra empresa.

Además de los beneficios que tiene en el organismo, tanto a nivel fisiológico como a nivel psicológico, un programa deportivo permite trabajar capacidades y habilidades que tienen efectos directos en los resultados del trabajo diario.

Que los empleados hagan deporte tiene efectos positivos en la empresa, por ello, es importante generar un entorno que favorezca la iniciación en la práctica deportiva de aquellos que son más sedentarios y que permita seguir evolucionando a aquellos que ya lo hacen.

 

 

La altura de un edificio depende de la solidez de sus cimientos

Llegar a ser deportista profesional es muy complicado, son muchos los que se quedan en el camino y un alto procentaje está destinado al fracaso desde el inicio de su carrera deportiva a pesar de sus aptitudes para logarlo.

Si queremos construir un edificio muy alto la base tiene que ser muy solida ya que de lo contrario, aunque tengamos los materiales con la mejor calidad, llegará un momento en el cual el edificio se derrumbará, y cuanto más alto sea el edificio, más daños provocará con su caida.

En el deporte ocurre lo mismo, hay jugadores que desde edades tempranas destacan sobre el resto y rápidamente el entorno se pone a trabajar para que tengan una gran carrera deportiva.

Los cimientos son los que determinan lo alto que puede llegar a ser un edificio, son los que transmiten y distribuyen la carga de este al terreno. A la hora de calcular y proyectar los cimientos se tienen en cuenta las características y resitencia del terreno además de la estructura  que tienen que soportar, tanto de la porpia carga de esta como de otras cargas que afectan directamente a la estructura.

Cuando tenemos un terreno adecuado sobre el que construir, tenemos buenos materiales y tenemos buenos profesionales de la construccion ¿Dedicamos los recursos  a lograr unos acabados espectaculares en la construcción de los cimientos o los dedicamos a que sean los más solidos posibles aunque los acabados no sean tan impresionantes? 

La respuesta está clara, nadie comprometería la estructura de un edificio por tener unos bonitos cimientos.

El trabajo realizado en los primeros años de la vida deportiva de un deportista es la base sobre la que se construirá su carrera profesional, cuanto más sólida sea esta base, más podremos construir, si comenzamos con deficiencias, estaremos limitando su alcance desde el principio.

¿Es más importante gastar los recursos en obtener unos resultados espectaculares en categorías inferiores o dedicarlos a construir una base sólida a pesar de que los resultados no sean tan impresionantes? 

La respuesta está clara...

Vértigo Race, más que una carrera, un reto

Conseguir las cosas cuesta pero la satisfacción de superarse a uno mismo compensa con creces el esfuerzo.

Este fin de semana hemos organizado Vertigo Race, una carrera vertical en pleno centro financiero de Madrid ¿Qué mejor forma de unir Empresa y Deporte que realizar una carrera en el propio lugar de trabajo?

Pero unir Empresa y Deporte era solo uno de los objetivos, había más y el principal era plantear un reto a cientos de personas para que ellos mismos comprobaran de qué son capaces.

 vertigo race participantes

Este era un reto para todos, ninguna de las partes presentes nos habiamos enfrentado antes a él, ni los participantes, ni nosotros como organizadores ni la propia torre ya que era la primera vez que se organizaba un evento deportivo en este edificio empresarial, uno de los más importantes y conocidos de la capital de España.

Casi todos los corredores consiguieron llegar a la meta situada en la azotea de la torre, los abrazos, las felicitaciones e incluso algunas lagrimas de alegría se adueñaron de la última planta de Torre Picasso.

llegada vertigo race

 

La satisfacción del trabajo bien hecho es una de las mejores sensaciones que existen, cada uno nos planteamos el reto a nuestra manera y prácticamente todos lo conseguimos, aquellos que no pudieron, al menos lo intentaron, estuvieron cerca y seguramente. el año que viene lo conseguirán.

Damos las gracias a todos los que se atrevieron a conquistar el cielo de Madrid porque son ellos los que hacen grande el Deporte.

 

trofeos vertigo race

Entrenar los valores

El deporte es una fuente de desarrollo de actitudes y conductas y tenemos la suerte de que ahora mismo, es un fenómeno de extraordinaria importancia social.

Mediante el Deporte podemos "construir" a las personas pero no podemos confiar ciegamente en que el desarrollo va a ser positivo en todos los casos,  debemos tener un plan de acción para obtener buenos resultados.

Hace unos días tuve la suerte de asistir a una conferencia de Toni Nadal en la que se hablaba precisamente de esto:

 Entrenarlosvalores

 

Os dejo algunas frases, conclusiones, enseñanzas...que en su caso, le han servido para obtener unos resultados inmejorables:

· Hay que tener ilusión y pasión por encima de todo.

· Hay que mirar los malos momentos de forma global para poder valorar lo positivo que existe en ese momento.

· No se puede concebir una educación que no sea en valores.

· Desde pequeños, tenemos que enseñar a nuestros jugadores que conseguir las cosas, cuesta.

· Hay que vivir el Deporte con la máxima intensidad, hay que salir a la pista con las máximas ganas de ganar pero nunca con agresividad, falta de respeto o falta de aprecio a los rivales.

 · El jugador es responsable de todo lo que le pase, de lo bueno y de lo malo, y él tiene que aceptar que esto es así.

· Dejarse guiar es síntoma de inteligencia, un jugador joven tiene que saber tomar decisiones pero tiene que saber escuchar para poder tomar buenas decisiones.

· Ningún jugador es tan bueno como todos juntos.

· Es extraño que muchos jugadores alaban el fair play pero luego no lo aplican en la pista.

· Ganar con corrección es la forma más sencilla de seguir ganando.

· Cuando eres el mejor del mundo es algo, es dificil darte cuenta que debes seguir mejorando, pero hay que estar abierto a los cambios y fijarse nuevos retos continuamente para seguir siendo el número 1.

· Es complicado trabajar duro si no tienes la confianza de que puedes superar todas las dificultades.

· Hay que jugar al 100% siempre, hasta el final, aunque vayas perdiendo de mucho, siempre existe una pequeña posibilidad de darle la vuelta al marcador y con una vez que pase, te compensa todas las que los has intentado.

· Si haces las cosas con pasión, te llegas a sorprender de lo que eres capaz.

· El jugador hace bueno al entrenador, no el entrenador al jugador.

· Para sentirte especial debe darse una condición, que seas especialmente tonto. Un jugador puede hacer muy bien una actividad pero hay miles de actividades, jugar bien a un deporte no te hace más especial que el resto.

· El fanatismo de los padres con sus hijos es negativo, no le puedes decir que el Deporte no es lo más importante de su vida cuando vas a verle todos los días entrenar ya que es en este caso cuando el joven jugador percibe que es lo más importante.

· No hay que buscar ser un modelo para la sociedad en la pista, hay que buscar ser un ejemplo.

· Cuando uno llega a un cierto nivel, olvida todo lo que le ha servido para llegar hasta ahí y empieza a hacer cosas diferentes, cuando dejas de esforzarte al máximo, dejas de progresar.

· El entrenador es responsable solo en parte de los éxitos y/o fracasos del jugador.

· Ser el mejor en algo no te hace un buen lider, la inteligencia emocional es clave para ser un buen lider.

· No hay que supeditar todo a una carrera, hay que ser muy profesional en el entreno y poco profesional fuera hasta encontrar un equilibrio que te permita seguir teniendo ganas durante mucho tiempo.

· Actualmente existe una crisis de valores en nuestro país. Si gano mucho dinero sin esfuerzo, el esfuerzo deja de tener valor. Tenemos que aprender a asumir la responsabilidad de las cosas que nos pasan.

· No hay que preocuparse tanto del resultado si no de hacer las cosas bien, porque haciéndolas bien, los resultados llegan.

 

ToniNadal

 

Afortunadamente, todo esto no queda en una simple conferencia, realmente lo han trabajado y están sentando las bases para que los futuros jugadores de Tenis se desarrollen en un entorno en el que se le da una gran importancia al entrenamiento de los Valores.

Si queréis saber más, os animo a que conozcáis Rafa Nadal Tour, un circuito de Tenis en el que también se entrenan los Valores.

Hoy es Marketing

"Hoy es Marketing" es el evento referencia del Marketing en España y lo es por la gran cantidad de buenos profesionales que se dan cita en él.

AF sportconsulting no podía faltar a la cita y nos ha sorprendido la gran cantidad de asistentes, es verdad que se había colgado el cartel de "aforo completo" hace unos días pero no podíamos imaginar que la afluencia fuera tan grande. Esto indica dos cosas, por un lado, que ESIC está haciendo muy bien las cosas, por algo es la escuela de negocios en la formación de Empresa y Marketing en España desde hace 50 años y por otro, que el Marketing goza de una salud excelente, no hace tanto tiempo se seguía viendo como algo en lo que las empresas podrían recortar para ajustar el presupuesto y ahora, todos sabemos que no invertir en Marketing para ahorrar dinero es como parar el reloj para ahorrar tiempo.

 

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De todos los ponentes hemos sacado conclusiones muy interesantes que nos ayudan a entender mejor donde tenemos que dirigir nuestros esfuerzos y quizá, lo más importante, nos han ayudado a saber a qué nos enfrentamos en el futuro próximo, no podemos hablar de "largo plazo" ya que las cosas cambian muy rápido y es que en Marketing, "mañana" es mucho tiempo.

Tenemos que tener claro que no nos enfrentamos a una época de cambios, si no a un cambio de época, muchos de los actuales consumidores, usuarios o clientes que ya tenemos, nunca han tenido que levantarse del sofá para cambiar de canal en la televisión, todo lo pueden realizar sin moverse, y a esto nos tenemos que adaptar.

El mayor riesgo que podemos correr en nuestras empresas es no hacer nada, la falta de acción es peor que cometer un error, el mundo gira cada vez más rápido y si no sabemos adaptarnos a las nuevas situaciones y mantenemos un espíritu de start-up permanente, muy probablemente nos vamos a quedar fuera del mercado y volver a engancharse puede ser entre muy dificil e imposible.

Es muy importante "hacer" como hemos dicho, pero también es importante "probar" y más importante aún es "medir" lo que hacemos y saber por qué obtenemos los resultados que obtenemos para después interpretar esos datos y transformar lo que ha sido una debilidad en una fortaleza.

Eficacia, eficiencia y reto, un buen camino a seguir para conseguir el éxito.

 

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El elemento

Como dice Sir Ken Robinson, cuando encuentras lo que te gusta hacer y lo que se te da bien, todo cambia.

Siempre hay algo que se nos da bien, algo que hacemos mejor que otros pero ni siquiera nos damos cuenta porque es tan sencillo para nosotros que pensamos que también lo es para otros.

Si no tienes claro tu "elemento", merece la pena invertir energía en descubrirlo ya que si buscas el camino, acabas encontrándolo.

¿Cuantos de los que dirigen equipos de personas les preguntan si les gusta su trabajo y si creen que podrían aportar más realizando otra tarea? La realidad es que el porcentaje de los que lo hacen es menor de lo que pensamos. Para sacar el mayor rendimiento de nuestro equipo, debemos saber donde y cómo nos pueden dar mayor rendimiento, muchas veces el propio empleado no lo sabe o ni siquiera se lo plantea, pero nosotros debemos fomentar esa búsqueda.

Hacer lo que nos gusta nos llena de vitalidad y energía y es posible que no todos puedan desarrollar su elemento en el trabajo pero ¿Cómo podemos ayudar a que nuestro empleados mantengan esa vitalidad y energía? Con el Deporte.

Muchos de nuestros trabajadores son deportistas, en muchos casos te dirán que lo eran ya que la carga de trabajo es tan alta que no tienen tiempo o ganas para hacer deporte en el poco tiempo que tienen libre ¿Por qué no buscar la forma de facilitarles que puedan realizar la actividad física que más les gusta? 

Hacer deporte te ayuda a desconectar del trabajo, te permite pensar, te ayuda a conectar contigo mismo y analizar, valorar y plantearte cosas que el ritmo frenético del día a día no te permite, quizá esta sea una forma de ayudar a nuestros trabajadores a que encuentren su elemento.

 

elelemento 

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